HR bez portali społecznościowych
Z jednej strony działy HR powinny być otwarte na nowe rozwiązania w kwestii pozyskiwania nowych pracowników, a z drugiej nie mają dostępu...
Z jednej strony działy HR powinny być otwarte na nowe rozwiązania w kwestii pozyskiwania nowych pracowników, a z drugiej nie mają dostępu...